观后感要结合作品的具体内容和背景进行分析和评价，出色的观后感可以让我们更深入地了解作品背后的文化、历史和社会背景，以下是路路文书网小编精心为您推荐的军工厂观后感通用5篇，供大家参考。

军工厂观后感篇1

他是一个瘦瘦的，秃顶的，总是笑着的老头儿。他让大人们有些害怕，但孩子却疯狂着迷。他就是罗尔德·达尔。在他的作品中，有一部让小孩子边看边流口水的书—《查理和巧克力工厂》。

主人公查理·巴克特是个穷孩子。但他十分爱吃巧克力，特别是威利·旺卡的工厂做的巧克力。一天，神秘的威利·旺卡出了个广告，他要邀请5位孩子到他的工厂参观。邀请金券藏在每一快工厂出的巧克力中。善良的查理，贪吃肥大的奥古斯塔斯，骄横的维鲁卡，傲慢的维奥莉特与傲视一切的迈克成了五位“幸运儿”—得到了金券。可是，除了查理，其他四位孩子在“糖衣炮弹”面前失去了理智—一个掉入了河，一个进了焚化炉，一个变成了大蓝莓，另一个呢，则成了信号微粒。最后，查理成了巧克力工厂的接班人。

读着读着，罗尔德·达尔的文字间，透露出了一个道理：生活中有许多诱惑，它们像潘多拉盒中放出的魔鬼；它们变出无数“美丽”的画像，一点点将你心中一个完美的“我”掠去；它们像一颗黏人的“丁丁糖”，黏上便不能自拔，对这种“幸福”上瘾。而我们应该像小查理一样，“忍”住诱惑。最后，取得成功。

美国著名心理学家瓦尔特。米歇尔曾做过几个十分有趣的实验：他发一块糖给一些孩子，并许诺当他回来时，糖还没吃的孩子可以再得到一块糖。当他回来时，只有几个孩子没吃糖。他立即履行诺言，奖励了没吃糖的孩子……他发现，接受这几个实验的孩子们有辉煌成就的多是些愿意“忍”住诱惑的孩子。

忍住一份诱惑，你就往成功迈出了一大步。

军工厂观后感篇2

对于上海大众的印象，一直以来都集中在街头巷尾随处可见的polo、passat，以及我家里的那辆用了多年的桑塔纳。而对于这样一家能够制造出众多畅销车型的企业，究竟是什么样子却一无所知。直到八月的最后一天，我得到了一个机会，有幸被腾讯汽车网邀请参观了上海大众的制造工厂，才对它有了些不一样的认识。

此次参观的是上海大众汽车三厂，位于嘉定区曹安公路的一侧。其中所生产的是上海大众旗下的passat新领驭、touran途安、octavia明锐、superb昊锐。

在三厂，我们首先参观了展示大厅。大厅里展示的是上海大众目前全系的在产车型。大家都兴奋地拉着旁边的人拍照、合影。待工作人员招呼我们集合的时候，我才发现上海大众的参观接待员早已安排好了三辆电瓶车在一旁静静地等着我们了，当我们坐上宽敞的电瓶车，参观接待员提示大家戴上座位边上放置的、特别小巧的播放器，告诉大家进入车间后别忘了要戴上特制的、防激光的眼镜。听着从播放器里传来的轻柔的讲解声，我们开始向车间进发!

车间有序整洁超乎想象激光焊接令人称奇

首先进入的是车身车间。第一个的感觉就是：干净!偌大一个整洁无比的高度机械化生产车间中，工人们正在有序工作，橙黄色的机器人不断精确地运动着机械手臂。由于大部分的工艺都需要焊接，防护眼镜是自开始就必须戴上的。随行的工作人员介绍道：“整个车间，单是全自动焊接机器人就有64个之多，它们能够使得每辆车的焊点数量达到5800个，每一个焊点的成本，大约是一元人民币。全自动化的精准焊点定位和超过普通家用轿车2000个焊点的焊接技术，令上海大众旗下车型车身强度十分高。”工人们有序而忙碌地工作着，火花不断从焊接枪中迸射出来，看上去十分闷热，但是空调厂房和通风的工作环境却令车间内凉爽宜人。

一圈看下来，对车身制造有了些了解，只可惜上海大众的拿手好戏——激光焊接工艺只能够通过一个液晶显示屏看到操作过程：一道激光在两个车身配件(车顶与侧围)接触的地方划过，用超过1400℃的高温将连接处的钢板融化并融合在一起，形成了整体无缝的结构。通过显示屏我们只能看个大概，但看到那硕大的橙黄色机器人不断精确地舞动着机械手臂，心里突然一阵“高科技!”的感觉，与其说是在参观工厂，倒更有些像是在看一部科幻电影的拍摄现场。这种感觉，在路过仓库的时候更强烈。

精密一致全自动的冲压生产线!

从车身车间出来，通过一个盛放车身部件的大型仓库，来到的就是冲压车间。路过仓库时，无数整齐的车身钢板冲压件把我吸引到了，仓库之大，配件数量之多，着实令我有些惊讶。看着周围一色银白的双面镀锌车身冲压件，一瞬间，我脑子里闪过了《黑客帝国》里neo的武器库。

“冲压过程十分精确，这里都是充压零件的成品，我们可以保证到所有的相同零配件完全一样。”随行工作人员看我直直地盯着车身配件，笑着说，言语中充满自豪感。

冲压车间的冲压钢板均是出自开卷车间，且都是双面镀锌超高强度钢板，一色银白很是漂亮，但漂亮不是重点，更主要的是它的高强度。当进入车间，看到由六台德国进口冲压机组成的冲压线，这让我又惊讶了一次。在我以往曾经参观过的汽车工厂中，冲压线上最多只有五个冲压机，有些则只有四个甚至三个。更多的冲压机，意味着更精细复杂的零配件设计，另一方面，也意味着最终产品的更精密、更高强度。

冲压车间几乎是完全自动化，除冲压线两端各有数名工人负责上料及检查产品质量外，全部由冲压机和连接的机械手臂自行完成，超高自动化的工艺，很大程度地提高了工人们的安全系数，并人性化地减轻了员工的劳动强度。

成品阵列冲击感强大众品质让我更加放心

之后进入的是油漆车间，这里只有部分是可以参观的，为了保证车身油漆的绝对无尘，油漆车间在正常情况下不允许外人进入。于是参观到的油漆车间实际上可以说是已经上好油漆的成品车间。

进入这里，袭来的已经不再是之前的那种高科技科幻感，而是一种极为强烈的物质冲击……霎那间的想法就是：在这儿永远都不用愁没有车开!放眼望去遍地是车，新领驭、途安、明锐、昊锐……按照随行工作人员的说法，这里每两分多种便有一辆车检验合格并下线，崭新的车停放在这里等待检验，可以说，这里是一个巨大的汽车产房，一辆又一辆我们再熟悉不过的车型正由此诞生。

当日的参观在此算是打了一个完美的句点，我也对上海大众产品的诞生及它充满高科技的制作流程有了初步的了解：上海大众车型能够如此优质，是源于上海大众的精湛制造工艺和严谨的质量体系。根据厂方工作人员的介绍，上海大众在产品质量的控制和工厂的科学管理上也是处于国内领先水平的。

军工厂观后感篇3

蒙牛集团，一个被誉为比火箭跑得更快的品牌，他似乎那么遥远，是我们想象中一条早已跨越国际的乳制品生产线，他又确实就在我们身边，“每天一斤奶，强壮中国人”，是太阳初升时，伴在我们身边的一份温暖和安全。

面对金融业竞争的日趋白热化，建行准格尔分行以提升企业竞争力，赢在企业软实力上为宗旨，2010年8月7日，组织部分员工赴蒙牛集团和林格尔基地进行了参观、学习，近距离感受了现代化的企业管理模式和经营理念。

中午12点30分，满载着取经的虔诚的建行参观团到达蒙牛和林格尔基地，顾不上打点饥饿的建行人争先恐后地来到蒙牛的生产车间。

曾几何时，“科技是第一生产力”是那么高深的一句口号，它几乎是机器大工业时代破旧出新的代名词，然而，蒙牛之行，映入建行人眼帘的'先进设备和生产工艺，又一次从灵魂深处震动了我们。新的科技革命山雨欲来，蒙牛集团从生产环节入手，率先实现了自动化和流水线作业。偌大的生产车间，从挤奶、深加工、包装到产品出厂完全实现了封闭作业和机械操作，巡查生产过程的工人也是知识型、专家型熟练操作手。建行参观团成员赞叹蒙牛产品的质量靠得是每一个蒙牛人的责任和良心。“产品质量的好坏就是人格品行的好坏”，蒙牛人用点点滴滴的实际行动诠释着他作为乳业巨头最朴实的经营理念。

此时此刻，建行人也为推动建行各项业务发展深感肩上的责任重大。扩大业务，质量先行，在经济腾飞的内蒙古，在金融市场广阔的准格尔，建行准格尔分行再次实现飞跃没有捷径，依靠客户成长的建行，倚重企业人格和每一个建行人的责任和良心是建行保持发展、繁荣不言自明的法宝。

企业文化凝结了一个企业的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范等基本软件，蒙牛集团无疑是一个高度重视企业文化的现代化集团公司。在参观蒙牛集团办公长廊过程中，我们随处可见蒙牛集团从细微处规范和要求员工的企业文化，整洁明亮的办公室、墙壁醒目位置、员工办公桌上、工厂草坪上在每一个蒙牛人挥洒热诚的地方，“你的表情代表你的工作态度”、“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”、“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用”、“骄傲的后面是毁灭，狂妄的后面是堕落;为了放射自己的光，无须吹灭别人的灯”等一系列警示标语以及蒙牛的发展史等叩击着我们的心。

踏入蒙牛集团，我们随处能感受到蒙牛文化的熏陶，蒙牛集团用文化培养人，用文化规范人，用文化造就一个团队，今天的蒙牛集团拥有一支能征善战、执行力、战斗力、向心力和凝聚力极强的学习型员工队伍。

有人说，二十一世纪的竞争归根结底是人才的竞争，为了适应时代发展需要，提升集团在现代企业竞争中的实力，蒙牛集团每年都要组织新进员工在自己的商学院进行一周的封闭式培训，系统的学习蒙牛文化，蒙牛老员工每年也要“回炉再造”，不断学习新的企业文化，“用文化凝聚人心”也正是蒙牛集团成长的重要法宝。

以人为本是蒙牛集团多年来倡导的企业经营理念，他们以谦虚的态度服务客户，以热忱的关怀回报员工。在蒙牛集团，会议和学习是必不可少的，除了领导层每周一节的学习交流例会外，蒙年还有两个围绕蒙牛的企业文化进行的非常重要的节日——学习节和感恩节，其中，为加深和补充企业文化知识，每年11月份的最后一个周五是国际通行的感恩节，蒙牛集团将这一天作为一个特别重要的节日，对其合作者、支持者、消费者进行真诚答谢和感恩回报。

正因为这些无处不再的警醒、封闭式的培训、回炉再造以及感恩节、学习节的设立，使得蒙牛文化深入人心，企业团队的战斗力和凝聚力不断增强，蒙牛集团也因此创造出乳业界无数个第一，让他在短短的几年时间里从小兵成长为业界老大哥。为什么蒙牛用这么短的时间就能从行业中脱颖而出，这一点很值得我们深思。蒙牛人说“成功的秘诀就是将平凡的事情做得不平凡”，看似简单的一句话，看似平常的培训学习，看似偶尔对客户的答谢，正是这些平凡行动的日积月累，使蒙牛在短暂的时间赢得了客户，抢占了市场，才让小蒙牛成长为世界牛。

站在新的起点，蒙牛集团始终奉行“自由、平等、博爱” 的先进理念，让每一名员工有充分发挥自己才能的天地，让每一名员工都成为蒙牛集团这个跑出火箭速度的现代乳业巨头的引擎。“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”，蒙牛集团就是这样始终如一，为每位员工提供充分发挥自己潜能的舞台，也给了每位员工不菲的收入。蒙牛集团相信，员工有了满意的收入，蒙牛也就有了满意的员工。在关怀面前，蒙牛员工也把他们的热忱献给了他们的工作。在建行准格尔分行参观团进入蒙牛澳亚国际牧场后，在挤奶大厅，我们看到了蒙牛员工正紧张规范地挤奶、调试设备、细心地为每一头奶牛消毒以及旁边醒目的标语：善待每一头牛，因为她们都是母亲。我们为蒙牛人的责任和付出感动，也为蒙牛集团的人性和关怀感动，带着无比的虔诚来到蒙牛，建行准格尔分行看到了花园式地蒙牛园区，也感受了蒙牛精神，进行了一次取经者的精神洗礼。

新时代的蒙牛不作落伍的悠闲客，他正以更高的起点，在思想上、行动上不断充实着、爱护着自己的员工，办餐厅，通班车，建小区;蒙牛回报社会，为千所小学免费送奶。蒙牛掏自己的钱，为全体乳业做广告，鼓励国人“多喝一斤奶，健康中国人”，蒙牛甚至面对竞争者，也是力求和谐，不争而胜。和合化育，万物生焉。以维护行业生态环境为大任，放弃狼性竞争。正视我们身边有限的资源，正视我们人类的渺小，敬畏自然，尊重规律，以“无为”的精神和胸怀，而成就无所不为。

“太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大”。真切地感受蒙牛文化，我感受到：企业文化就是企业核心竞争力的源泉，是企业赢在新的市场大潮中的重要软实力。要进一步推动企业的持续发展，真正成为行业中的佼佼者，就要借助于企业文化力。物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现企业的使命，统一员工的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

蒙牛之旅，是一次虔诚的取经之旅，也是一次震彻心灵的精神洗礼。

军工厂观后感篇4

今天下午，我看了一部电影：查理和巧克力工厂。我觉得这个电影既有趣，又有意义。

这部电影讲了这样一个故事：有一个叫旺卡的人，他开了一座巧克力工厂。有一天，他邀请五个找到金奖券的小朋友到他开的工厂去观看自己发明的巧克力。他们五个人进了工厂，威利旺卡先生几乎每次介绍车间，总会有一个调皮的孩子走出工厂。为什么呢？因为奥古斯塔斯格卢普不听旺卡先生的话，偏要去喝巧克力湖的“湖水”，结果不小心掉了下去，旺卡先生只好叫奥帕伦帕人去草莓巧克力制造车间，把全身是巧克力的奥古斯塔斯格卢普给捞上来。没过多长的时间，维奥莉特从工厂里被出来了，因为她不听从旺卡先生的劝告，吃了有问题的口香糖，身体变成了个大蓝莓，她只好被放在榨汁的车间，把身上的果汁榨光。接下来，维鲁卡索尔特被许多松鼠丢进了垃圾滑槽，迈克蒂维被电视传送时变小了，只好被拉长。最后剩下的就是查理了，他抵制住种种诱惑，留了下来，成为最后的赢家。旺卡先生要把工厂送给他，但不能让家人也住在工厂。查理拒绝了，不久，工厂的销量大量跌落，旺卡很沮丧，就找到查理，问他怎么办。查理说沮丧的时候要和父母在一起。查理带旺卡去见他的父亲，看见旺卡先生和父亲拥抱时，查理觉得很高兴。最后旺卡把工厂送给了查理。

“甜美的生活就是这样。”电影最后这样说。我想：甜美的生活就是和家人快快乐乐的生活在一起吧。

军工厂观后感篇5

这周，老师让我们又重温电影《查理和巧克力工厂》，这是一部很有深意的电影。电影讲述了巧克力工厂的主人威利万卡先生通过种种方式考验了五个小朋友，最终选取工厂继承人的故事。贪吃的胖男孩奥古斯塔、任性的小女孩维露卡、骄傲的小公主维奥莉特、自作聪明又爱玩的迈克都因为自己的缺点没有通过考验，只有穷苦却善良的查理最终胜出。

为什么查理虽然贫穷但是却没有那些贪吃、任性、骄傲、不谦虚、自作聪明等等的缺点呢，我想，是因为他有一个温暖的家庭吧。他的爸爸妈妈很相爱，也很善良。家里虽然很穷，穷到查理的爷爷奶奶、外公外婆得一起挤在一张床上取暖，但是他们一家人彼此相爱，互相包容，因此，查理也是个心中充满爱的孩子。而且，查理的家人爱查理却不纵容他，不溺爱他，这让查理身上没有其他小朋友那些令人讨厌的缺点。旺卡先生的父亲也很爱旺卡，但是他太凶了，让旺卡先生以为父亲并不爱他，所以他说他讨厌父亲，并离开了他。但我认为，他还是很希望得到父亲的爱和认可的，不然他就不会拥有一个糖果工厂但自己却不吃一颗糖，还把牙齿保护得那么好，所以当他看到父亲为了他守着孤零零的'房子不搬家，听到父亲夸赞他的牙齿完美时，他和父亲和解了。

这个电影也教会我，溺爱和纵容并不是真正的爱，有时爸爸妈妈批评我们，是为了帮助我们改掉错误，我要体谅他们，我喜欢我的爸爸妈妈和妹妹，我喜欢我的家庭。