面试完心得体会优质5篇
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面试完心得体会篇1
今天参加了一次面试活动。不过,这只是一个模拟面试活动,也是唯一值得欣慰的地方。
如果这是一个真实的面试,我觉得我死的最不值。无语的很。由于自己的不在意,使自己在填写简历时,写错一个,本来那个先前的姐姐叫我等会写,她问问,但是我自己就写了,也没会问。结果,我自己不知道,写错了,就这样,居然我直接就被pass了,然后那老师说,这是模拟面试,就还给你一次机会。这后面的更残酷,入股的鞭笞,伤心又难过,但是很值,学到东西了,如果再来一次,我会表现好的。
真的是一个没有职场观念的人,感觉自己还行,坐在那就不知道干什么了。首先,我觉得这是一个模拟的比赛,就什么都没有准备,心情还可以,可是没想到,我在那说起话来居然全是断句,我很后悔自己没有准备,也发现自己原来真的没上过职场。
今天去的人其实很少,可能是大家和我一样还是没得职场观念,同时也还是那么的对于工作不担心。在那,就只有我一个是高年级的,其他的都是低年级的,我感觉他们什么都不懂,但是我发现我什么都没有说清楚。我感觉有点认为大一大二的和我们有差距,确实是,尤其是在知识面上,但是,给人的感觉是hr根本不问专业的问题。他们要的不是说专业怎样怎样,要得是符合职业的人,具有岗位特征的人。我结果抓住我的专业优势,在那使劲的说,还把一个学妹都带上了这条路。每一个问题,我都使劲的抓住我的专业优势来展示,显示我能行。结果,无语的很,幸亏我说的很短,hr还没到反感的地步。我们在回答问题的时候,问什么就回答什么,不涉及专业的,不要去硬套,说最真实的,或者能编个没破绽的(这个有点不现实,以下会说明)。
在他们问的每一个问题,他们都设了陷阱,不知不觉的就进出了,与其说是陷阱,不如说是我们想的太多了,说的太多了,说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。他们只是为了进一步的想了解自己,如果你说了一些东西,他们感兴趣就会继续往下挖,以此来验证你说的是不是真的或你是不是那样的。“其实,hr不会完全相信你说的每一句话,他只会打上一个问号,然后从你后面的表现来解释这个问号,可能是勾,也可能是叉。”
到这里,我们需要做的就是展示自己,不要误入了专业这个误区。他们其实不重视你的专业,如果那些职位不是对专业有很大的要求,他们注意的是你的气场和你所说的东西和你的表现。在现场,你有两个主要的方面来表现自己,第一是你自己的语言,占7%;第二是你的肢体语言,包括声调、坐相、眼神、面部和响应等,占93%。其中,我死的最惨的是我的眼神,他说我眼神闪烁,其实我是带了隐形眼镜,感觉眼睛不舒服,确实其中也有一部分不自信,所以闪烁,在整个过程中有几次没有看着考官说话,还有就是在想词,我突然忘了老师讲的东西,我觉得我是最具有专业背景的面试者,但是我就是想不起来,总结是我自己没有学好,上课坐飞机去了。
以上的那点是我的一个大问题,我相信很多第一次面试的人也会和我一样的,需要注意啊!
最重要的,这个面试最好是不要迟到和不赖烦。我是没有迟到的,但是,其他的人都迟到了,他们是被原谅了,但我的简历笔误,却让我成了hr的坏影响,在后面的面试中,我觉得这个使我后来的问题上的表现分数都受到折扣,尤其是在我表现的'不好的情况下。所以,最后他的评价中,我是他说的最有力的,最痛快的,毛病多啊,不如意啊。可能还有一点,就是来的人中,我是大三的,其他都是小年纪的,一位我应该经验要多很多(定势效应),结果,我也是第一次去。因为,我们是四个一起面得,所以,有1/4的时间在讲,其他时间都是在听,在这段时间里,千万不能放松,其实hr也是在观察的。只要整个面试没有结束,你的一举一动都是你的答卷,都会计入总成绩,需要察言观色,随机变动。切忌,在心里学上,开始喜欢的后来发现有毛病而讨厌的感觉比开始变现不太好后来发现有点的人要差,而且是最坏的一种情况。这一点,在去的几个人中,所有人都有。其中一个学妹,其坐姿甚是没的礼貌,挨批了,给人的感觉是礼节没学好。可能是年级低,有我高年级的在,就没有被批多少。还有一个事气场和自己的职位上差别很大,给人的感觉是自己不适合做那个工作,表现还不错,还有她语言太口语化了,说的有些东西不具体,没说出来,过多的废词曲描述,没有说到点上,说的还很不错,使自己开始说的都被后来的回答否定了,本来可能是不错的或真的,结果别人就认为是假的了。还有一个,其实大家感觉她应该是最不好的,至少我认为,他说的有点远,有点太露骨了,有些说的我们认为的垃圾文化,确实,这一点真实hr认可的,这一点和她聘的职位很合适(其他情况可能会不一样),就是那个职位的现实会遇到的一些现状,但是,我们都认为不好的。但是,在说这些的时候,你要时候清楚,不要用一些有歧义的词。我的现状在以上说了,我就是太专业化了,自大了。
还有一点,在应届生中,往届生中其实也应该这样,要真诚,不要过多的夸大和简约,该说的,你要说具体,具体到这个职位需要的一些特征,尤其是这个职位所要的那一方面的东西,你就要细说,说的越详细越好,不要怕自己说的事分量太少,他们所需要看的就是这些东西。这些其实就是我准备的方面了,就是开始说的我自己什么都没准备,就凭自己的专业在那扯。注意,专业不等于就业,专业有时候甚至用错地方会失分,我就是。
其他的问题也就没得什么了。具体的感受可能你要去一次才能有所体会,我感觉自己学hr的,应该不会至于像今天这样,结果就是这样。我很心痛,但是我觉得值得,打击并不代表失败,而是让我的筹码更多了。不论我是否会工作还是继续深造,这种体验都是很好的,在自己的成才之路上也是很好的。所以,在此与好友们分享,也是对我今天的郁闷倾诉于大家。
面试完心得体会篇2
对于公共卫生事业管理专业,未来从事的工作一直都感到很迷茫,也一直抱着走一步看一步的态度,先学好大学里需要你掌握的专业知识再说,但是,不管今后面临着什么样的工作,都会有大大小小各异的面试,因此,掌握面试的技巧非常重要。
作为在校大学生,与社会接触的机会很少,所以我觉得我们更应该抓住在学校锻炼的机会。首先,多多参加院里校里的各种活动,尤其是管理专业,这是一个软科学的专业,更应培养自己的语言表达能力和胆识,比如参加情景模拟招聘大赛,既是身临其境,体会面试的情景,又是一次学习的机会,多了解面试方面的技巧,随机应变的能力,在氛围中体会那种紧张的感觉,多次体味就会使害怕变成自信;演讲比赛同样也是一个锻炼自己的平台,能在众人面前谈吐自如也需要时间的锤炼,同时强化自己的写作能力,逐渐消除紧张感;相比之下,竞选更是一个近似面职业面试的情景,不管结果如何,多多参加各种社团、学生会的只为竞选,在学习到面试技巧的同时,也在给自己积累经验;最后,多听一些面试求职方法讲解的讲座,或向老师、学长学姐请教,与他们交流,收获经验,听听他们在求职面试的时候是怎样灵活应对考官的问答的。
总的来说,我们应该从这几方面入手,将提高自己的面试技能:
一、专业知识强化,在考官询问专业知识时,能应答如流,术业有专攻;
二、应注重面试的基本礼仪、基本常识问题,以不变应万变,牢记最重要的环节问题,无论发生什么意外,也能灵活应对;三、除了专业的知识,我们还应该多了解其他各方面的内容,做到博学,在考官谈到其他问题的时候,都能够轻松应接,提高自己的思想政治素质、文化素质、能力素质和身心素质。
面试完心得体会篇3
转眼间已毕业许久,想起自己毕业求职的经历,现在还历历在目,一个人的彻夜网投简历,一个人的天南海北的参加各种招聘会,心中只有一个目标那就是“只为有一个美好的前程”,现在想起来这些真觉得不算什么,或许这些经历是你以后成长中美好的回忆和前行动力,今天看到母校新一届的毕业生校园招聘会开始了,又是一届毕业生即将走出校园,选择求职。作为一个已毕业毕业生心里多少有些自己想说的话,或许这是一种校园情结,也或许是一种经历过的感受,总之这是一家之言,个人体会,但我想这些或多或少是每一位即将毕业大学生们,都可能遇到或即将遇到的困惑问题,要是因为我的一句话给你的求职有帮助,我想也没白写了。
首先我说说毕业写简历的技巧吧,或许是我个人的一点经历,与大家共享吧,都说一份好的简历能增加您面试的机会,这一点也不假,并且我觉得这是很重要的,也是我亲身经历,有很多学生毕业求职,简历不知道怎么去写,本来自己很优秀,从简历上看上去确很普通,结果一个人才被一份普通的简历埋没了,那怎么才能使你的简历与众不同呢,首先就是要“简介”切勿废话、多余的话、因为企业人力资源每天因为收集符合条件的简历工作是很繁重,甚至是很无聊的,要是你的简历缺少重点,没有自己优势,我觉得石沉大海的机会那是必然,或许他们会因为你的简历繁琐会对你第一印象减分,在写自己的简历的时候,我建议要是你ps功底好,最好我建议你适当美化一下(但是切忌不要过于艺术化、繁琐,美化的目的是看上去条理更清晰,重点优势更突出,而不是单纯的追求与众不同、个性化),因为标准化的简历太过普通,要是把你的'简历做的美化一些,给他们视觉上有点新鲜感,或许能给你增加印象分。
其次再来说说投简历的技巧吧,我在求职时网上投简历最多了,现在的工作也是在网上投来的,好多同学都说在网上投简历和参加现场招聘会的区别和优势是什么?我觉得二者都有彼此的优势,有可能的话最好还是两种都尝试一下,接下来我来说说在网上投简历的技巧吧。切忌:不要海投(也就是写好简历在网上挂着,等待需要你的企业去找你,我想这中命中机会不是没有,可以说太渺茫…太渺茫…),要主动出击,并且想尽一些办法争取,比如说一个企业在某个招聘网站信息职务是不全的,你可以去他们公司网站的人才招聘栏里去看一下,还有就是一些招聘网站上的简历信息填写是不全的,你可以把在你做的简历整成附件的形式,利用公司提供的邮箱发给他们,这样能丰富你的简历,可以在附件里增加你的作品集、获奖证书、等等(附加大小最好不要超过4mb,方法最好用word格式,要是图片也都放在word里面,然后每一张都压缩一下,这样会使你的简历大小变的很小,我尝试过word里面你放40张图片压缩后也不会超过4mb),你简历变小的好处是:方便用人单位下载查看,节省人家的工作时间,因为此用人单位hr人员会对你会有好感的,觉得你这个人做事会提别人考虑。这样会一是更能丰富你的简历内容,二也会使你的简历与别人不一样,考虑的更周全。
面试完心得体会篇4
我参加的教师招聘面试分三个环节,分别是候考、备考、试讲和答辩。候考有专门的监考老师,只能带准考证、身份证进去,连上厕所都有人跟着。在候考室里抽签,等待叫号备考。备考三个题目抽一个,上面有试讲内容,注意事项,课本对应的哪一页,还有答辩题目(二选一),时间是30分钟,从你坐下开始备课起计时。试讲10分钟,答辩3分钟,试讲时间一到计时员会喊停,然后你就可以开始对所选问题进行答辩了。
我认为面试有几个窍门:
1.衣着得体,清新淡雅就可以,没必要扮成熟。上身浅色,下身略深,既显得有层次,又不沉闷。女孩子不要带任何饰品,甚至是手表,不穿高跟鞋,凉鞋最好不露趾,不化浓妆,不涂指甲油,长头发的最好束起来,干净利落。有一年考后报纸上就登出说这些都是扣分点。但是最好化一点淡妆,比如铺一点粉底,描下眉毛和眼线,这样显得有精神。
2.试讲时,要有条理,思路清晰。我认为自己面试有几个制胜法宝:普通话标准;导入新颖而且入题快,我常用一句话提出一个问题做导入,而问题都是与实际生活相联系的;板书有条有理,配合讲解,我本身粉笔字写得也很好;讲课过程中重点突出,我一般配合板书边讲边总结边重复;注意和听课的人的'交流,不管是老师还是学生,注意讲解板书内容时要侧身,不要挡住黑板,同时用眼神跟他们交流,不要害怕。有人说短短几分钟怎么能注意这么多细节,我觉得习惯成自然。从教育实习开始老师就这样要求我们了,所以面试的时候会注意自觉。
3.讲礼貌是不可少的,答辩完向考官致谢,如果需要,记得擦了黑板再走。
4.课讲不完不要紧,本来知识就是可以扩展的,他们给你的考题一般都是一个课时的内容。其实观察两三分钟那些专业人士就能看出你的能力了。
面试完心得体会篇5
想说点什么,安慰下自己,也提供一个事实的真相。
我是在12月19日参加南方日报面试的,此前的南方日报考试,我自己感觉并没有发挥好,但还是收到了面试通知,于是我欣喜的参加了南方日报的面试。
在星级酒店里,我与一个博士、北大、南开硕士一共6人一起接受面试,早就听说了南方的组面。面试组成人员是3个人,有南方的老总,另外两位基本没有发言,也没有表情,完全是陪衬。30分钟之内,我们首先自我介绍,自我介绍中,我们都没有太多值得夸耀的成绩,回想一下,虚的东西谈多,实在的出色作品基本没有。我个人感觉我的经历还是多一点,也引来了南日老总的微笑。这之后,每人拿到一张报纸,就报纸上的一个问题进行群殴,这个问题是围绕一个北京影响力评选而来,于是我质疑了这个评选,而其它的学生则只谈这个报道本身如何差。在黯淡无光的纠缠了约15分钟后,面试官宣布结束这个阶段。
最后要求我们6人合计一个问题,让老总回答,结果老总回答了我两个问题。
面试结束后,我个人感觉还行。因为从表现、思维来看,我认为还是反映了自己的情况,但没有做到所谓的`脱颖而出。至于原因,我想于这种群面的组织程序还有提出问题的言谈无物,6人之间思维不一致有很大关系。
说到这里,实际上,能够参加面试一定程度来说是对考生的认可,但群面以及话题选择的随意,造成了参面人数的巨大和高的淘汰率,让结果变得不可控制,有一位成功进入南日的朋友坦言:“做秀的味道挺浓!”
实际上,南日在我们心中高大的形象可能由此在我们这些面试者心中毁于一旦!
广日笔试之后,我个人感觉比南日发挥要好,因为评论的话题有意义,标题等等也能出点彩,笔试的时候,一位北京记者站的女记者就在我面前监考,她非常有气质,让我考试的时候频频看着她思考,嘿嘿。
等待广日的笔试是痛苦的,开始还以为自己已经被枪毙了。终于在1月7日接到了面试通知。再次欣喜。
广日面试安排在下午,考官刚下飞机,感觉出来有点疲劳。由于是单面,所以发挥的空间更大了,感觉也更受重视和尊重,所以心气一直很足!
终于等到我进入房间了。一进入房间,就见到了3位考官,其中中间的处长在招聘会上已经见过了。左边的老总,右边的考官可能当时上厕所去了!处长首先对我说:你先做一个自我介绍,1分钟。实际上我谈了大约10分钟自我介绍。我的开头是:暑假我写了一本书,内容是讲别人的故事,在自我介绍的时候,我发现自己原来也是一个有故事的人。处长对老总说:那我们就听听他的故事。接着笑了起来,气氛也就很轻松了。
随后,我谈到了我经历过的一张报纸的前前后后,谈了自己的一点看法。这个时候,老总发话了:你就这个报纸谈出的感想,我觉得非常不错。我看过你提交上来的作品,大多是时政评论文章,你的这些作品打动了我。
