工作总结将突显我们在项目中的责任担当，工作总结是我们不断提升自身能力的有效手段，路路文书网小编今天就为您带来了党组2023年工作总结报告8篇，相信一定会对你有所帮助。

党组2023年工作总结报告篇1

20__年，在区委、区政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，我镇按照科学人才观的要求，进一步抓好人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展。

一、考核工作

强化年度考核，狠抓作风建设。严格按照考核程序，完成了20__年度全镇机关、事业单位工作人员年度考核评奖工作。全镇共75名机关全体干部参加年度考核，按照10%的比例推荐优秀干部8名，其中公务员2名，事业人员6名，43名公务员评为考核称职等次，32名事业人员评为考核合格等次。

通过这次年度考核工作，我镇较好地落实了公平、公正、合理的要求，使日常考核和年终考核得到有机结合，广大干部的工作积极性得到充分调动，责任意识得到了进一步强化。

二、人事管理工作

1.我镇根据工作需要，上报上级人事部门关于科级干部选拔上岗的实施方案，选拔上岗职位共3个，其中正科级领导职位2个，分别为科技办公室主任、街道办公室主任，非领导职位1个。

2.及时更新我镇干部名册工作，对招录、调入、调出人员的相关个人信息做到及时更新，整理公务员及事业编在职人员及离退休干部的个人工资档案，保证信息的准确性，为一年一度的机关、事业单位工作人员年终统计做好准备工作。

三、工资福利、待遇

做好对公务员、事业人员、机关离退休人员、聘用人员各月工资、津贴、奖金的发放，同时，完成了以下几项工作：

一是根据中央和市有关部门关于做好参照公务员法管理机关(单位)数据统计工作的要求，我镇认真完成《参照公务员法管理事业单位情况统计表》。

二是根据_政办发【20__】_号文件精神，做好公务员正常晋升级别工资、级别工资档次及事业单位工作人员晋升薪级工资、工作津贴的有关工作。其中公务员晋升级别工资共12人，晋升级别工资档次共1人，事业单位工作人员工作津贴变动2人，晋升薪级工资29人，包括管理岗18人，专技岗4人，工人岗7人。

三是按照_人社局发【20__】_号文件，对我镇信访工作人员发放岗位津贴，并将其人员在我区信访办做备案处理。

四是依据_人社办函【20__】__号文件精神，顺利完成我镇20__年机关事业单位工作人员及工资年统计工作和事业单位基本情况调查系统。

党组2023年工作总结报告篇2

xx党工委根据《中共xx市xx区委办公室关于印发＜xx区党委（党组）全面落实意识形态工作责任制实施细则＞的通知》，按照区委宣传部工作要求，对本单位2021年上半年的意识形态工作进行自查，现报告如下：

一、加强意识形态工作组织领导，强化主体责任

3.定期研判，把握工作形势。xx党工委每年召开两次专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。如xx党工委分别在3月初与6月底召开第一季度和半年意识形态工作总结会，并对社会舆情进行分析研判。同时，我们还定期向上级汇报自查情况，每半年度向区委宣传部报送半年度及年终意识形态工作自查报告。

二、加强意识形态工作教育培训，提高政治鉴别力

党组2023年工作总结报告篇3

一、工作总结

1、加强监测，全力保障经济稳健运行。

认真履行区部门统计工作联席会议制度明确的工作职责，切实发挥各召集单位的牵头作用，加强部门联动，实现信息共享，及时做好经济运行数据的监测与预警，强化经济运行的调度与指导，保障了我区经济社会平稳健康发展。预计全区实现生产总值xxx.x亿元（不含高新区、信江新区），同比增长x.x%；财政总收入xx.xx亿元，同比增长x%；公共财政预算收入x.x亿元，同比增长x%；规模以上工业完成增加值x.x亿元，同比增长x.x%；固定资产投资同比增长xx.x%；社会消费品零售总额xxx.x亿元，同比增长xx%；城镇居民人均可支配收入xxxxx元，增长x.x%，农村居民人均可支配收入xxxxx元，同比增长x.x%；引进省外xxxx万以上资金xx.x亿元，同比增长xx.xx%；实际利用外商直接投资xxxx万美元，同比增长xx.x%；完成出口总值xxxx万美元，同比增长x.xx%。

3、上下联动，顺利完成第四次全国经济普查登记和迎检工作。

自xxxx年x月x日零时启动经济普查登记工作以来，全区上下一心，通力协作，精心组织，严守规程，历时九个月顺利完成全国第四次经济普查的上门登记、数据审核、处理及上报工作；全区共完成正式填表单位xxxx家，完成正式填表个体户xxxx个，经测算第二产业增加值约为xx.xx亿元、第三产业增加值约为xxx.xx亿元与xxxx年数据相衔接，从而圆满实现了经济普查预期目的。同时，根据上级部门关于事后质量抽查工作的重要指示，组织全局干部及各镇（街道）经普办及普查指导员、普查员共同学习《第四次全国经济普查事后质量抽查方案》，并结合xx实际，对组织领导、建立预案、资料整理、查遗补漏等多项重点工作作出周密部署，确保了经普事后质量抽查工作顺利达到国家级标准。

4、主动谋划，认真做好高质量发展综合考核评价工作。

严格按照省、市高质量发展综合考核评价工作要求，主动加强与各责任单位的沟通与指导，及时收集整理考评数据，统筹推进考评工作，并按时保质完成了xxxx年度高质量发展综合考核评价工作；同时，主动加强与x市考评办的联系和衔接，谋划xxxx年度高质量发展考核评价工作。

5、强化指导，高质量完成常规统计、专项调查等工作。

主动做好各类统计常规工作及专项调查工作，通过对镇（街道）、村（社区）两级业务骨干、农村记账户及四上企业统计从业人员进行业务培训与技术指导，实施了农业、工业、批零住饮、服务业、文化、能源、投资、人口、劳动、社会、科技等领域各项常规统计调查，顺利完成了统计年报和各项统计定报工作；夯实基础，圆满完成了x%人口变动调查、农村住户调查、规下工业抽样调查、限下批零贸易抽样调查、畜禽监测调查等专项调查。

6、协调各方，持续做好四上企业入库、维护工作。

加强与各主管部门的沟通协调，切实做好企业入库入统工作，力求做到应统尽统。一是每月初由市场监管局提供新注册企业名单，及时反馈税务部门核实的纳税情况，筛选一批新开业达规企业名单；二是根据税务部门反馈的第三季度末纳税情况，筛选出一批四下转四上名单，并联合主管部门，按区域划分由所属镇、街道对企业进行摸底排查并收集相关资料，持续做好新开业四上单位月度和年度新增工作。截止目前，第一批上报入库四上企业xx家。

7、强基固本，加强干部队伍自身建设。

始终以团结、务实、创新、廉洁为目标，全面落实党风设主体责任和局党组织理论学习制度，认真开展三亮三比和党员活动日等主题活动，着力提高广大干部的理论业务水平，努力打造一支忠于职守、爱岗敬业、清正廉洁的干部队伍。

8、强化培训，不断夯实统计基层基础。

为了提升镇（街道）与四上企业统计工作人员的业务水平，今年x月和xx月，我局分别邀请市统计局相关业务骨干作为授课老师，组织镇（街道）统计工作人员、普查员与普查指导员及四上企业统计工作人员，分期分批举办统计业务、四经普单位登记工作及x%人口变动工作培训班，进行统计法律法规知识和企业一套表及经济普查业务培训，现场讲解统计法规、传授统计和普查业务，切实提高了基层统计人员业务能力。

9、因地制宜，完成区委区政府交办的其他工作。

二、工作安排

1、积极统筹谋划，扎实做好第七次全国人口普查前期及登记工作。

精心组织，严守规程，全局同心协力努力做好前期普查各项工作：一是成立xx区、镇（街道）第七次全国人口普查领导小组；二是落实普查经费和两员补贴；三是狠抓业务知识的学习；四是制订普查工作方案；五是积极参与上级统计部门组织的专项试点和培训；六是抓好检查督促，确保各项工作落实到位。同时，解决好几个难点问题：一是攻克难点，解决好人口普查数据搞准难、经费争取难、部门协调难等问题；二是抓重点，从工作领域、工作环节、工作保障、工作措施四个方面抓住工作重点；三是抓关键点，从各级政府、各个部门、各级普查机构、基层单位和调查对象五个层面来抓。通过明规程、抓重点做好人口普查正式登记工作。

2、严把数据质量，着力强化经济运行分析。

加强统计干部的业务培训学习，提升分析研判经济形势能力；加大基础数据审核力度，把好各专业的数据衔接与质量关；进一步强化协调联动，调动和发挥部门统计力量，紧盯各主要经济指标完成情况，加强统计预警分析，在《统计月报》的基础上，做到月中出数据快报。同时，加大对下半年数据进行统计、分析，及时将准确数据向上级汇报，为领导决策提供依据。

3、坚持多措并举，持续做好四上企业入库、维护工作。

加强部门协作，实现信息共享。加强与发改、工信、质监和税务部门的协作，认真梳理企业入库中存在的重点和难点问题，加强沟通协调，积极营造企业单位纳规入统的良好环境，确保达标企业及时入库；精心高效组织，明确落实责任。区统计局落实四上企业入库相关专业责任，明确要求相关专业及时通知各镇（街道）对达到标准的、符合条件的单位向普查办提供所需资料；实事求是，现场实地核查。充分利用基本单位名录库及税务、质监等部门提供的资料，组织专业人员及时核查达标企业，实地查看企业证照、生产经营规模等情况，同时做好与企业负责人的沟通，确保入库企业真实可信；确保逐级审查，严把审核关。按照先入库、后有数的审核确认工作原则，规范四上企业审批标准和工作流程，认真界定企业性质，详细审核申报企业数据质量，从源头保证资料的真实性和完整性。同时相关专业人员和主管领导要层层把关审核流程、节点，争取成熟一批、入库一批。

4、持续精准发力，认真做好精准扶贫、棚户区改造等重点工作。

积极协助帮扶村、挂点社区做好精准扶贫、棚户区改造工作。严格按照省、市、区扶贫、棚户区改造工作有关精神和要求，深入扶贫村、改造点，广泛宣传发动，因地制宜，科学谋划，精准施策，认真做好精准扶贫、棚户区改造工作，确保按时保质完成脱贫任务、棚户区改造项目。

5、突出工作重点，全力以赴做好xxxx高质量发展综合考核评价及完成区委、区政府布置的其他中心工作。

党组2023年工作总结报告篇4

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党组2023年工作总结报告篇5

党组2023年工作总结报告篇6

过去的一年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导的带领和指导下，在机关全体同志的关怀、帮助和支持下，紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况进行汇报。

一、自觉加强理论修养，不断提高政治思想素质

为一名机关干部，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。系统的学习了科学发展观、十九大精神等重要内容，解放思想，更新观念，促进政治上的坚定和成熟，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力。注重完善自身的知识结构和健全自身的知识体系，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。同时，为了进一步从思想上、组织上真正向党组织靠拢，年我参加了入党积极分子培训班学习，以优异的成绩完成了各项学习任务，经过组织考察，目前被确定为预备党员。在此基础上，始终坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，政策理论水平有了新的提高。积极投身实践锻炼，始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把党和政府的各项工作部署不折不扣地落实到具体行动上。

二、刻苦学习专业知识，努力提高业务水平

办公室工作涉及面广，政策性强，加上自己是从教师岗位转任而来，缺乏从事办公室工作的相关业务知识，为了尽快更好地适应工作需要，始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。一是积极向领导和周围同志们学习。学习他们为人、做事、处事之道。二是努力向书本学习。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本上学，学习政务信息、文秘写作、计算机基础等方面知识，努力从书中汲取营养，丰富头脑。三是注重向实践中学。通过下基层，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。四是自觉参加各类业务培训。年以来，先后参加了全省政府系统办公厅(室)新任秘书人员培训，省政府政务信息员培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。此外，为有效提高自己，我还参加了浙江大学行政管理专业本科自学考试，并以优秀的成绩毕业，通过自考学习，不但拓展了自己的知识领域，丰富了知识视野，提高了知识水平，也为工作奠定了较好的基础。总之，通过不断的学习磨练，各方面业务素质方面有了较大提高。具体表现在：一是文字表达能力明显增强。目前，各种公文、政务信息及领导讲话的撰写都较熟练。二是组织协调能力明显增强。工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。三开拓创新能力明显增强。几年来，与办公室同志一道共同努力，通过创新工作方法，切实提高了办公室工作的效率和水平。

三、牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风

一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。经常早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，也经常夜以继日工作。二是端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实。三是时刻以从大局为重。在工作中，对各位主任布置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。在日常生活中，也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章制度，时刻保持高昂的斗志和良好的精神状态。

四、认真履行岗位职责，切实做好各项工作

我深知，作为一名称职的公务员，关键是要能出色完成各项工作任务。因此，几年来，我时刻以此作为自己的工作目标，努力做到一心一意干工作，取得了实实在在的成效。一是信息工作扎实开展。在信息科工作期间，能紧紧围绕县政府工作重点，及时向省、市报送了全县重点工作进展情况和许多新思路新举措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊发，被市政府办公室评为全市政府系统优秀信息员。转到农业科以来，工作更加认真负责，无论是领导的活动安排，还是各类会议组织，我都能积极做好服务工作，较好地完成领导交办的任务，深得领导的肯定和同事们的好评。

五、严于律已，不断加强作风建设

总结：在即将过去的20__年，由于我的疏忽以及对于工作的不熟练，还是给单位以及同事带来了一些不必要的麻烦，在今后的工作中，我当更加严格要求自己，努力工作，勤奋学习，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，不断提高思想素质，使自己在县政府政府这个大家庭里不断成长，争取更加出色的完成好各项工作任务。

党组2023年工作总结报告篇7

一、2020年工作情况回顾

2、制定年度全面从严治党暨清廉嵊泗建设组织领导与责任分工，截止目前开展党风廉政例会3次，层层签订党风廉政责任书，签订党风廉政承诺书10份；

3、贯彻执行民主集中制,贯彻执行三重一大事项集体决策制度，截止目前召开党组会议12次，涉及三重一大事项18项；

5、认真制定《2020年党组理论学习中心组学习计划》，按期组织开展政治理论学习，截止目前组织中心组理论学习11次；

6、制定2020局党组意识形态工作要点，局党组定期研究意识形态工作2次，召开意识形态专题学习2次；

7、严格三会一课，开展夏日送清凉慈善献爱心等主题党日活动10次，组织开展党员集中学习5次。

（二）统计工作开展情况

8、扎实开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项整治，认真制定《嵊泗县统计局全面落实防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法》、《嵊泗县统计局统计违法举报管理工作制度》以及《嵊泗县统计局统计违法违纪案件（线索）移送工作规程》，成立统计领域数字造假问题监督执纪问责工作专班，扎实开展数字领域造假问题排查工作；

9、配合市统计专项督查组对我县防范和惩治统计造假、弄虚作假专项督查工作，针对反馈意见立即牵头制定《嵊泗县关于统计专项督查反馈意见的整改方案》，及时向上级统计部门上报整改情况报告；

10、制定年度统计法治工作要点，明确全年统计稽查计划，截止目前，对19家企业开展了执法检查。开展统计进社区、统计开放日等宣传活动，共分发各类宣传册500余册，宣传品200余份；

11、对88家四上单位，18个5000万元以上投资，39个5000万元以下项目开展数据质量核查工作，针对核查中发现的问题及时进行整改以及情况说明，确保数出有据；

12、扎实开展各类调查，对四上单位开展疫情期间经营情况调查10次，对65家单位开展2019年浙江营商环境试评价调查，对85家行政行政事业单位以及55家县属国有企业开展编外用工薪酬摸底调查，完成平安浙江调查125户，平安舟山515户正在调查中，抽取全县50家规上企业开展全市机关满意度调查；

13、加强名录库更新维护工作，截止目前共新增一套表单位3家，其中，投资1家，建筑业1家，批发业1家。上转下工业退出一家。新增单位198家，变更432家，注销48家，保证在库单位信息的真实性、准确性、及时性和完整性；

14、稳步推进样本轮换工作，认真开展入户摸底调查，圆满完成了200余户调查户的入户摸底调查、数据整理审核工作。11月启动新一轮住户试记账工作，目前全县新一轮城乡住户调查共有记账户150户，其中电子记账户90户，圆满完成省调查队下达的电子记账户占比60%的要求；

15、扎实开展三服务工作，实地调研企业发展状况，解决企业统计工作中的难点问题，共走访基层企业75家次；

16、加强对全县各行业经济运行的监测以及对社会热点、焦点问题的调研，撰写《经济增速趋平缓发展质量迈新高—2019年嵊泗县社会经济发展监测报告》等经济运行分析9篇，《从四经普看嵊泗非公有制经济发展》等调研报告3篇；

17、准确把握社会各界对统计服务的需求，认真编印《二0一九年嵊泗县国民经济和社会发展统计公报》、《2019年嵊泗统计手册》以及《2019年嵊泗统计年鉴》，编印《嵊泗统计信息月卡》10期，《嵊泗统计信息季卡》3期；

18、制定全年信息计划，抓紧抓实信息撰写，截止目前共撰写政务信息72条，统计业务信息33条，统计分析13篇，其中市局录用27篇，省局录用15篇，编印《嵊泗统计》31期；

19、扎实推进统计教育工作，全县共有45人完成参加统计继续教育学习并通过考试，共有6人报名参加统计初级专业技术资格考试，3人报名参加统计中级专业技术资格考试；

20、积极编印全县第四次经济普查主要数据公报，开展县级经济普查先进评选，评选先进集体12个，先进个人19名；

21、积极开展第七次全国人口普查工作，全县共选聘乡镇两员356名，其中普查指导员82名，普查员274名。至10月31日共完成清查摸底45728户，清查摸底105678人，圆满完成清查摸底任务。11月1日起正式开始登记，至11月10日，短表登记总户数为46106户，完成清查摸底户数的100.83%，全县七个乡镇短表登记工作基本完毕。认真制定《嵊泗县第七次人口普查宣传计划》，通过悬挂道旗、投放公交站牌、播放人普宣传视屏、《岛城会客厅》人普专题、定制彩铃、入户宣传等扩大人普影响力，编印人普工作简报37期，发布全县人普工作动态和各类信息。

（三）全县重点工作开展情况

22、做好新冠肺炎疫情防护工作，通过钉钉群及时发布上级部门关于疫情的紧急通知以及相关疫情访户知识，抽调2名骨干投身一线防护工作，全局9名参加兼合式党支部的党员主动投身小区防护工作；

23、配合卫生县城创建工作，局领导带头参加全民清洁日活动8次，组织开展净滩、平安巡逻等志愿服务活动3次，配合县团委开展交通文明岗工作共计46人次；

24、开展垃圾分类宣传、动员与学习，做好机关氛围布置。

二、2021年工作计划

（一）以政治建设为统领，全力推进党的建设。

（二）以提高统计数据质量为主线，夯实统计信息基本职能。

2、突出统计基层基础，筑牢统计发展后劲。

一是继续加强统计基层基础建设，积极跟进上级统计部门要求，完善建立我县企业统计台账制度，持续推进统计基层基础规范化建设；二是强化名录库建设，搜集全县范围内的新增、变更、注销法人单位，抓好四上单位入规入统，为统计工作正常开展奠定基础；三是继续加强人才队伍建设，着力打造一支高素质、专业化、全能型的干部队伍；四是大力加强统计信息化建设，积极探索大数据等现代信息技术在普查、常规统计调查和数据分析解读中的创新应用。

3、突出统计数据质量，严肃统计法治权威。一是严格执行制度保障数据质量，加强统计数据生产各环节数据质量把控；二是坚持惩防并重净化统计环境，落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制，加大统计执法检查力度和违法惩戒力度，依法依规严肃问责追责；三是全面推进依法治统，继续做好统计专项整改后半篇文章，继续推进统计法制教育、统计基层基础、统计执法等方面整改措施落细落实落地；四是加大统计宣传力度，充分利用统计开放日、统计法颁布日等，组织开展集中法治宣传活动，扩大社会影响。

（三）以四个抓手、四个全面为载体，夯实统计发展基础。

4、以强化监测为抓手，全面提升统计服务水平。一是进一步强化主要宏观指标监测的及时性有效性针对性，在精准分析、抓重点难点上下功夫，为科学管理和决策提供优质统计服务；二是深入分析解读经济运行的新亮点新变化新特点，强化舆情监测和有效应对；三是充分运用传统媒体和微博、微信等新媒体，创新传播方式，为社会公众提供数量更多、时效性更强、获取更便捷的统计服务。

5、以开发解读为抓手，全面提供详实普查数据。一是要对普查资料开发工作统筹谋划，具体分工，明确职责和完成时限，确保我县七人普资料开发工作得以全面落实；二是及时完成我县七人普公报、普查年鉴的编发以及相关人普数据的发布工作，引导社会各界正确理解、使用七人普数据；三是加强七人普成果运用，找准党委政府、社会各界关注的热点，确定七人普课题研究方向，为各级党政领导和社会公众提供全面翔实的普查数据服务。

6、以改革创新为抓手，全面推进重点领域统计工作。一是紧跟省局国民经济核算改革步伐，认真学习领会国家和省局统一核算制度方法改革的精神，精准把握核算依据和测算方法的最新变动；二是加强重点领域统计监测。扎实推进统计年、定报工作，扩大社情民意调查影响力，不断拓展调查领域和范围，提高社情民意在全县的影响力。

7、以规范统一为抓手，全面加强部门统计工作。一是严格部门调查项目审批，进一步规范部门统计调查项目审批流程，规范部门调查项目开展；二是推动部门统计规范化建设。强化对部门统计的规范性统一性管理，及时为部门提供统计技术指导和服务，不断提高统计质量；三是增强部门统计力量。积极推动各部门进一步加强统计工作，形成政府综合统计与部门统计职责明晰、沟通顺畅、资源共享、齐抓共管的良好局面。

党组2023年工作总结报告篇8

一、基本情况

xxx是机构改革新成立的单位，市委编委核定我局行政编制xx名，其中领导职数为1正3副，内设5个科室，编制正科级领导职数xx名。一年来，局党组全面落实新时期好干部标准，对照干部选拔任用条例，严格标准、规范程序，统筹推进干部队伍建设。全年共提拔正科级干部x名，晋升三级主任科员x名，四级主任科员x名。

二、主要做法

（一）坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准。充分发挥局党组在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，坚决贯彻新时代党的组织路线，始终把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程。选拔任用工作的动议（方案制定）、考察人选确定、任职人选确定、试用期满考核等环节均经过党组会议进行研究决定。决策过程严格遵循党组会、三重一大等议事规则，严格按照组织原则和决策程序进行，确保选人用人各环节步骤的组织原则性、民主性、科学性。

（二）坚持政治标准，从严把关人选条件。突出政治导向，始终把政治标准放在第一位，在考察环节把政治素质考察摆在首位。严格落实凡提四必的相关要求，认真审查干部人事档案、党支部出具党性锻炼情况的结论性意见，党组对廉洁自律情况作出结论性意见并落实双签字，书面函询纪检组意见，全面考察干部政治理论、政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，确保干部政治素质过硬。

（三）注重工作实绩，树立正确用人导向。局党组在干部选拔任用工作中，在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则。虽然我局职级职数相对宽裕，但党组始终坚持统筹考虑干部一贯表现、德才素质、工作实绩等因素，优先考虑在工作中服从组织安排认真履职、参与中心工作积极踊跃、服务基层身体力行、急难险重任务冲锋在前的干部。不搞论资排辈，不搞迁就照顾，旗帜鲜明地树起实干实绩的正确选人用人导向。x名提拔任用的科长均为2016年起任职的副科长，年龄结构均在35至40岁之间，长期以副科长身份主持科室工作，任职4年多来，克服xxx人少事多的客观困难，为全市金融服务脱贫攻坚、重点项目建设、民生事业发展、实体经济发展以及金融风险防控等工作做了很多卓有成效的工作，其中2名同志还具有参加脱贫攻坚一线工作的经历。晋升职级的xx名干部在工作中认真履职尽责，在各自的岗位上完成任务出色，群众高度认可。通过干部选拔任用，进一步明晰了干好与干坏干与不干的界限，更好地引导全局干部职工认真履职尽责，把重心放到工作上来，以工作实绩赢得组织的信任和干部群众的认可。一年来，提拔晋升的xx名干部组织放心、群众满意、干部服气。

（四）强化监督管理，确保忠诚干净担当。在选准用好的基础上，坚持把日常监督管理工作贯穿于干部选拔任用管理的全过程。专门组织了干部任前谈话，明确工作使命和责任，以及自身缺点和不足，提出工作标准和廉政要求，切实提升新提拔干部的大局意识，强化宗旨意识，增强责任意识，筑牢廉政意识。一年来，对提拔晋升的干部先后开展了建立个人廉政档案，并针对科级领导干部中可能出现的苗头性、倾向性问题开展廉政谈话，实现早发现、早提醒、早纠正，督促廉洁从政。并积极配合市委组织部、市公安局等部门开展了领导干部违规借贷专项整治、一人多证专项清理、特殊岗位报备等工作，全面从严从实从细抓好干部日常监督管理，确保干部忠诚干净担当。

三、存在问题

一年来，市xxx党组认真贯彻执行干部选任工作政策法规，选人用人工作整体平稳有序推进。但是对照市委要求和部门工作需求以及群众期盼，选人用人工作仍需改进。比如，干部队伍年龄梯次还不尽合理，专业型干部配备还存在不足，干部轮岗交流落实还有差距，年轻干部的培养力度还不够，干部业务工作水平还有待提高等等。亟待在下步工作加以提升和改进。

四、下步打算

下步，我们将针对选人用人方面存在的薄弱环节，着力抓好选准、用活、管好三个环节，努力锻造一支政治过硬、本领高强、群众满意的金融工作干部队伍，为我市全面开启十四五新征程提供更高水平的金融服务。

一是强化《条例》学习教育。以《党政领导干部选拔任用工作条例》学习为突破口，促使党组领导班子熟悉和带头遵守《条例》规定，人事干部精通和严格执行《条例》要求，全体干部职工了解和广泛监督《条例》落实，不断提升党管干部的能力和水平，增强选人用人的规范性。

二是建立轮岗交流机制。加大干部交流和队伍融合力度，加强干部多岗位锻炼，促进干部能力素质全面发展、整体提升。同时，立足适应新发展阶段、构建新发展格局的干部能力素质需求，多渠道加大对干部的培养和培训力度，提升干部队伍推动高质量发展的能力水平。

三是健全干部考核评价机制。强化考评结果运用，逐步建立干部激励机制、奖励机制，切实让优秀干部脱颖而出，切实激发干部工作热情。及时选拔使用实绩突出、群众公认的干部，调整不适宜担任现职的干部，真正通过考核实现好中选优、优中选强，将干部放在合适的位置上。